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高級クラブの採用条件 条件編
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高級クラブで働くにはお店とこちら側の
条件が合うかどうかが必須になります。

条件というのは、勤務可能日数、勤務可能時間、
ノルマ、お給料など働く上での条件になります。

勤務可能日数ですが、高級クラブではたいてい
週3以上の勤務が好ましいです。

まれに週2くらいで雇ってくれるお店もありますが、
週2回しか働くことができなければお客様にも顔を覚えてもらいにくいですし、
後々ついてくるノルマを達成するのがキツくなってきます。

高級クラブで働くなら最低週3以上は働く覚悟でいきましょう。

勤務可能時間ですが、
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【2007/05/05 08:02】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
高級クラブの採用条件 雰囲気編
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雰囲気というのはなかなかピンときにくいかもしれませんが、
おおまかに言うと男性受けする雰囲気か、
お店に合う雰囲気かの二つに分かれます。

まず、高級クラブで働くには男性受けしなくてはいけません。

色気がある、優しい、明るい、親しみやすいなど
ポジティブなオーラを発している女性でなくてはいけません。

お客様も楽しくお酒を飲み会話をしたいので、
その場の雰囲気を和ませてくれるような女性でなくてはいけませんね。

次に、
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【2007/05/04 08:00】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
高級クラブの採用基準 経験編
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経験は必ずしも必要ではありませんが、
採用の条件として面接では聞かれることの一つです。

ここでいう経験というのは、高級クラブで働いたことが
あるかどうかの経験のことです。

キャバクラやスナック、その他の水商売での経験は含まれません。

どんなお店で経験があるのか、どのくらいの期間で働いてきたのか、
お客様は持っているか(お店に呼べるか)というところで
採用やお給料の判断材料になります。

お客様を呼ぶことができる女性は、売上げの契約としてになりますし、未経験のヘルプですと日給制のみのお給料になります。
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テーマ:お水な夜仕事 - ジャンル:就職・お仕事

【2007/05/03 16:59】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
高級クラブの採用基準 姿勢編
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”姿勢”もとても重要な項目です。

高級クラブで働く女性はみんなモデルのような立ち姿をしています。

もちろん最初からモデルのように・・・とはいかなくとも
せめて背筋くらいはピンと張っていないと貧相に見えてしまいます。

一流の方々を接するためにはやはり姿勢は大切です。

いつも自信を持って胸を張っていきましょう。
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【2007/04/26 11:36】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
高級クラブの採用基準 話し方編
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高級クラブで働くのに”話し方”がそれなりに
美しくない方は採用されるのは難しいでしょう。

大企業の社長さんや、有名人、政治家の方々がいらっしゃるの
ですから、きちんと対応できるような女性でなくてはいけません。

敬語が使えるか、男性ウケするような話し方か、
聞き取りやすいか、話がスムーズに運ぶか、
声に色気があるか、など話し方の雰囲気もチェックされます。

高級クラブではお客様はもちろん、お店のママやお姉さん、
スタッフにも敬語を使わないのはもっての他です。

間違ってもタメ口では話さないようにしてくださいね!

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【2007/04/25 09:06】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
高級クラブの採用基準 容姿編
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まず、高級クラブで働くには”見た目”は重要です。

お客様から高い料金をいただいている以上、
それなりの容姿が必要になります。

OLをしていてモテるからと言って高級クラブで必ずしも
受けるということではありませんし、昼間働いていて
モテなくても水商売受けする容姿の方もいます。

また、お店にいらっしゃるお客様と合う雰囲気の容姿か、
などそういったことも見られます。
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【2007/04/21 02:55】 | 高級クラブの採用基準 | トラックバック(0) | コメント(0)
『モテる女の法則』-ブログ-


元銀座&六本木の高級クラブホステスがモテる女の法則、売れっ子になるためのコツ、高級クラブの裏側などを教えます。

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神崎 桜

Author:神崎 桜
・銀座と六本木で高級クラブホステスをしていました(現在は引退)。
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